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科盛科技表示，感謝內政部的研發替代役制度，讓科盛有機會藉此邀請優秀人才加入，為其注入技術開發的新勢力。目前已經有役男成為公司的中階管理幹部，例如現任職於技術支援部的技術副理黃松煒等。他們為科盛帶來的不只是專業技術的發揮，更協助部門管理，帶領新進同仁的學習與關懷。
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工商時報【簡立宗】
當新進的研發替代役到任後，科盛即展開培訓計畫，安排技術課程與生活指導員，透過指導員的協助，讓他們能夠融入公司、工作內容和生活面，藉此降低役男的不適應感。科盛科技表示，將來除了會持續協助研發替代役的技術指導與關懷之外，也會秉持創新與服務客戶的精神，提升台灣產業競爭力，成為國際級的專業CAE模流分析解決方案供應商。
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